Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) erhöht die Sicherheit, indem sie mehrere Nachweise (sogenannte Faktoren) zur Identitätsbestätigung verlangt. Dieser Ansatz schützt effektiv vor unbefugtem Zugriff, selbst wenn ein Passwort kompromittiert wird.
MFA ist wie ein Panzerschloss für deine digitale Tür: Selbst wenn jemand den Schlüssel klaut, stehen sie ohne die richtige Kombination immer noch draußen.
Die Grundlagen der Multi-Faktor-Authentifizierung
MFA kombiniert mindestens zwei der folgenden Authentifizierungsfaktoren:
- etwas, das du weißt (wie ein Passwort),
- etwas, das du hast (wie ein Smartphone oder Token)
- und etwas, das du bist (wie ein Fingerabdruck).
Diese Kombination stellt sicher, dass die Identität des Nutzers mit hoher Wahrscheinlichkeit korrekt ist.
Die Bedeutung von MFA für mittelständische Unternehmen
Für mittelständische Unternehmen ist MFA unverzichtbar, da sie ein effektives Sicherheitslevel bietet, ohne dabei große Investitionen zu erfordern. Es ist eine einfache Maßnahme, die signifikant die Sicherheit erhöht und sensible Daten vor Cyberangriffen schützt. Vor allem dem Phishing Angreifer (ein Großteil der Angriffe) erschwert MFA das Hackerleben.
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… aber MFA für die Geschäftsleitung nicht aktivieren, weil es für sie „zu kompliziert“ ist.
Schritte zur Implementierung von MFA
Die Einführung von MFA in einem Unternehmen erfordert die Auswahl einer passenden MFA-Lösung, die Integration in die bestehende IT-Infrastruktur und die Schulung der Mitarbeiter. Eine erfolgreiche Implementierung balanciert Sicherheit mit Benutzerfreundlichkeit.
MFA soll bei möglichst allen Services eingeführt werden. Für alle anderen (z.B. wenn es technisch nicht möglich ist) sollte eine gute Passwortrichtlinie erarbeitet und eingeführt werden.
Herausforderungen bei der Einführung von MFA
Obwohl MFA viele Vorteile bietet, können Herausforderungen wie Benutzerakzeptanz, technische Kompatibilität und Kosten auftreten. Es ist wichtig, diese Herausforderungen durch sorgfältige Planung, Unterstützung des Managements und kontinuierliche Kommunikation zu adressieren.
Aussagen wie „Ich will das nicht auf meinem Handy haben“ oder „Das ist schon wieder zusätzlicher Aufwand und macht das ganze unbequem“ müssen jedenfalls mit den entsprechenden Mitarbeitern (und der Personalvertretung) besprochen werden. Nur eines muss klar sein: MFA ist unverzichtbar!